Flash – Артель.

Аспект 1:

Наверняка многие сталкивались с такой проблемой. Беру большой длинный, хорошо оплачиваемый заказ, начинаю работать, а мне сыпят более мелкими, но старые и хорошо зарекомендовавшие себя заказчики, отказываться – теряешь верного работодателя, принять – зашьешься, начнешь косапорить по текущему проекту, да и дополнительный сделаешь через жопу.

Аспект 2:

начинаю изучать AS c целью зарабатывать денги на этом поприще, но нет портфолио, нет опыта работы (что-то делал, но по книжке, что очень далеко от реальной работы), никто не дает никаких заказов, на фрилансе мое место 10549. Хоть вешайся.

Предлагаю решение:

1.Собираем команду или сообщество заинтересованных людей не обязательно высокой квалификации. 

2. Разбиваем большие задачи на как-можно более мелкие. 

3. Пишем подробную спецификацию для каждой (задачи мелкие – труда не составит). 

4. Определяем цену и сроки по задачам. 

5. Раздаем участникам. Не может один – даем следующему и так пока не будет сделана (никто не может – делай сам или объясни подробнее). 

6. По концовке собираем проект в кучу, тестим, сдаем заказчику, получаем бабло – рассчитываемся с подельниками. 

7. Можно участвовать как работодателем, так и соискателем. 

Плюсы: 

1.Начинающие получают опыт работы 

2. Низкоквалифицированные сотрудники стоят меньше денег 

3. Проект делается быстрее за счет параллельной разработки. 

Принципы работы:

1.Работаем без предоплат. Не веришь что заплатят — ищи другую задачу.

2.Задачи подбираются исходя из уровня квалификации исполнителя, для этого по-хорошему, у каждого должны быть какие-то примеры работ, исключительно для того, чтобы определиться какого уровня задачу Вам дать, чтобы было интересно и в тоже время не отбить охоту к дальнейшему совершенствованию в этой области сверх сложной задачей.

3.Работодатели отдают себе отчет в том, что исполнителем может быть начинающий (т.е. Человек с низкой квалификацией), исходя из этого необходимо строить постановку задачи и исключить претензии по квалификации из общения с испонителем. Не нравится — ищи профессионалов.

4.Если исполнитель по каким-то причинам не может или не хочет выполнить поставленную задачу, он должен своевременно предупредить об этом работодателя. За это его никто не осудит, Артель дело добровольное.

5.Задачи ставятся так, чтобы «бабушке было понятно». Заказчик всегда на связи и готов разрулить затупления исполнителя.

Первые шаги уже сделаны, однако идея довольно спонтанна, пока-что существует на базе сервиса teamer.ru, но нас уже четверо! Присоединяйтесь. Высказывайте конструктивные идеи по совершенствованию схемы.